Du 31 juillet au 1er août 2024, une vingtaine de membres du personnel de SaCoDé se sont rassemblés au siège de l'organisation à Gasekebuye, Bujumbura, pour une retraite d'évaluation à mi-parcours. Cet événement réunissait les coordinateurs des centres basés dans les 9 provinces d’intervention ainsi que les chargés de projets. Cette rencontre a permis non seulement de faire le point sur les progrès réalisés au cours du premier semestre de l'année 2024, mais aussi de partager des leçons apprises et d'ajuster les stratégies pour le deuxième semestre 2024. 

Bilan des réalisations et partage des leçons apprises 

Le premier axe de cette retraite a été une analyse détaillée des progrès accomplis au cours du premier semestre 2024. Les différents projets de SaCoDé ont été passés en revue, incluant la distribution de lapins aux AVEC les plus émergentes, les sensibilisations sur le planning familial sous forme de projection vidéo, et les efforts déployés pour étendre le projet Agateka dans les collines non encore touchées.

Cette analyse des progrès a mis en lumière les réussites majeures tout en identifiant les domaines nécessitant des améliorations pour mieux atteindre les objectifs annuels. 

Le partage des leçons apprises a été particulièrement enrichissant. Les équipes ont échangé sur les stratégies qui ont fonctionné et celles qui n’ont pas fonctionné afin de maximiser l’impact global des initiatives sur le terrain. 

Adaptation des activités pour le deuxième semestre 

En réponse aux résultats du premier semestre, la retraite a également permis de réajuster les actions pour le second semestre de 2024. Les coordinateurs et chargés de projets ont identifié des pistes d’amélioration dans la gestion et l’exécution des projets, visant une meilleure allocation des ressources et une efficacité accrue dans l’atteinte des objectifs fixés.

Il a été convenu de renforcer la coordination entre les équipes de terrain et le siège, afin de répondre de manière encore plus ciblée aux besoins des communautés bénéficiaires. 

La santé mentale : Une composante essentielle du bien-être au travail 

Un moment marquant de la retraite a été la session dédiée à la santé mentale, un sujet trop souvent négligé dans les discussions professionnelles. Présentée par le Pasteur Baluku Geofrey, cette session a mis en avant l’importance cruciale du bien-être psychologique pour les individus et les équipes.

Dans des environnements de travail souvent exigeants, où les équipes de SaCoDé sont confrontées à de nombreux défis sur le terrain, la santé mentale joue un rôle fondamental dans la performance et la résilience. 

Le Pasteur Geofrey a rappelé que prendre soin de son mental est aussi essentiel que de veiller à sa santé physique. Il a encouragé les participants à intégrer des pratiques de bien-être dans leur quotidien, tant pour eux-mêmes que pour leurs équipes, en vue de maintenir une atmosphère de travail positive et stimulante.